第184章 生产线即将开工
“宁姐，你转到科技园这边当人事经理吧！”雷君说道。
刚登记完工人相关信息。
将所有工人安排到宿舍的宁美萍，闻言不觉一愣。
不过很快，她马上就笑了起来，显然并不是很意外：
“雷总，我一定好好干。”
她在裘伯君执掌的深圳银河时期，原本只是一个普通的前台，负责给客人倒水引路这种小事情。
等史育柱掌管深圳银河时。
由于公司业务迅速扩张，需要大量招收新的人员，而史育柱也看中了宁美萍踏实肯干的性格特点。
将其从前台转岗为人事，后来更是提拔为人事经理。
然而对宁美萍来说，这份职位既是莫大的信任，同时也意味着巨大的压力。
因为她在进行人事管理时。
只能从人物性格分析的方面来起到自己的作用，无法准确识别应聘者的专业技能水平。
尽管她也有在非常用心地学习计算机技术。
同时这个时期愿意跳出国企，来到私营企业任职的技术人才，往往是对自己计算机水平有着一定自信。
想要凭借技术闯荡出一番天地的人。
因此她在招聘这方面所做成的事情，基本还是非常到位。
史育柱以及公司其他技术人员对此都颇为满意。
然而随着所需要的技术人才越来越多，对人才技术层次要求也越来越高。
宁美萍就颇为沮丧地发现。
她所掌握的那些计算机知识，已经派不上太多用场。
甚至有一个应聘者简历写得特别好看。
她在与应聘者交谈的时候，对其也非常满意，认为其无论技术水平还是性格特质，都非常符合史育柱的要求。
结果等史育柱亲自面试以后。
却发现那人所谓的厉害技术，其实全都是吹牛吹出来的，在技术方面根本就毫无建树。
史育柱对此也不生气。
非常知人善用地将这人放到了营销部的，不过宁美萍心中对此倒是颇为自责。
认为如果自己就可以将这人技术实力判断出来的话。
那么也就不至于浪费技术部门太多时间。
而现在雷君将她从深圳银河调到银河科技园，来管理这些普通劳动者。
这就意味着。
无论是对劳动者，还是对招聘者，都没有太多的技术要求。
反而是对人物个性品质更加看重。
那些花里花哨，不能踏踏实实干活的人，自然不适合加入公司。
而宁美萍对识别这种人有着天然的优势。
因为她本人以及她从小到大接触的父母长辈等等，也全都是这样的人。
“行，那我和史总打个招呼，给你正式发个调动函！”
“从深圳银河调动到武汉银河，具体负责深圳银河科技园的人事部门。”
雷君望向宁美萍，眼中满是希冀：
“宁姐，你以后的工作直接向张晓龙张总汇报，要在最短时间内将人事部门组建起来！”
宁美萍神色非常郑重地应了一声是。
整个办公室中，都有了一种相当肃穆的味道。
雷君转头望向张晓龙：
“张总，武汉银河那边愿意调动到科技园的就全都调过来，不愿意过来的我们就在本地重新招聘的。”
“要在最短时间内建立起我们的生产部完善。”
张晓龙点头：
“雷总放心，我们明天安排工人们进行体检，体检通过的直接开始价值观培训。”
“后天由我们研发部同事过来安排技术培训。”
“确定全部生产流程与生产标准，大后天就可以直接上岗生产，”
事实上将一件产品研发出来，并且成功卖到消费者手中，还要赚取一个比较好的口碑，以此让生意可以长久做下去。
而不是像汽车站或者火车站那样，拿着各种假冒伪劣茶品坑害外地口音的游客，就做那么一波流的生意。
那这个难度还是非常大的。
将产品成功研发出来只是开始，从研究室中的“科研产品”变为市场上的“大众商品”，需要付出很多艰苦卓绝的努力。
采购部负责采购原料，研发部提供工艺流程，生产品进行生产。
品控部对产品质量进行严格控制。
让那些生产质量不合格的产品，不能流入市场，同时联合研发与生产部门，尽量提高良品率。
毕竟研究始终小规模地制作一个产品。
与在工厂里生产成千上万，甚至是十万、百万以上的产品，质量控制难度肯定有所不同。
在成功地将产品生产出来，还涉及到一个卖出去的问题。
这就是需要市场销售部门，精准地找到买家，并且让买家愿意以这个价格买自家公司的产品。
在产品成功到达买家手中之前，还需要存储与运输。
这就需要物流部门的努力。
在产品成功到达买家手中，并且买家成功付款之后，并不意味着生意就此终结。
万一买家在产品使用过程中出现了什么问题。
这就需要公司为其及时解决，也就是提供售后服务，自然就需要售后部。
而所有部门，基本上都涉及到人与钱。
因此专门的人事部与财务部，需要在最早期设立。
张晓龙在武汉带队生产汉卡时，就已经经历了这一整套标准的流程，如今汉卡换成了主机板。
但总体思路并没有太大变化。
对张晓龙来说，简直就是驾轻就熟，将武汉银河培养的团队搬到科技园就好。
三天后。
经过培训了二百六十八名工人，按照每组11到12人的规模，被分为了24条流水线。
每一条流水线上，都对应着“插电阻、插电容、插芯片、过锡、水洗、烘干、检测”等多道极其严格的生产工序。
雷君与张晓龙、倪光楠同时来到生产车间，观看众人的生产情况。
只见工人们脸上尽管大多有着隐隐的忐忑。
那是对于真正开始一份以前从来没有接触过的工作，由于未知而产生的忐忑。
但他们眼中更多的却是期待与兴奋。
那是一种面对全新生活的强烈期待，以及“绝不辜负老板”的热情洋溢。
望着这些坐在流水线前，正紧紧盯着自己一行人的倪光楠，非常感慨地说道：
“我以前也去过不少工厂。”
“没有任何一家工厂的工人，能有你们的精气神。”
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